承接方视角的服务外包企业员工薪酬激励初探  

作　　者：陈春干[1] 武红阵[1] 沈婧[1] 丁强[1] 

机构地区：[1]苏州工业园区服务外包职业学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第36期71-72,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：本文从承接方视角的服务外包企业特点出发,探究服务外包接包企业的特殊性、员工的特殊性、员工工作的特殊性,探索服务外包接包企业员工激励的特殊性,在此基础上,服务外包接包企业员工薪酬激励的指导思想、总体要求、基本原则和具体方法。

关 键 词：服务外包 接包企业 薪酬 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]