怎么留住好的企业中层管理人员?  

作　　者：严新 

出　　处：《劳动保障世界》2012年第2期46-47,共2页

摘　　要：现代企业发展过程中,中层管理人员作为企业发展的中坚力量,其作用的重要性不容质疑。一定意义上讲,中层管理人员的素质、技能及其管理能力决定一个企业的最终竞争力,那么,企业如何留住核心人才也就成为了各企业所探讨的问题,特别对于企业来说,留住企业中层桥梁——沟通企业所有者和基层员工的管理人才就成为了重大问题。笔者认为应从以下方面入手,构建留人的环境,才能留住中层管理人才。

关 键 词：企业发展过程 中层管理人员 中层管理人才 企业所有者 中坚力量 管理能力 核心人才 基层员工 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]