从ISO10015标准看企业员工培训的方向  

作　　者：吴蕙卿 

机构地区：[1]常州铁道高等职业技术学校

出　　处：《动动画世界（教育技术研究）》2012年第1期171-171,共1页

摘　　要：培训是一种提供和开发知识、技能和态度以满足要求的过程。ISO10015培训标准作为IS09000族的支持性文件，从培训的需求分析、培训的组织策划、培训的组织实施、培训后的评价及过程监视进行了全面而系统的阐述（见下图），强调了人力资源管理的重要性和适宜培训的必要性，同时也是一个组织对其人力资源的承诺。本标准同样是质量体系良好运行的关键。经过全面导入10015培训质量管理体系，已在不同企业取得了较大的成功。此标准对不同组织尤其大、中型企业的员工教育培训工作有着明确、实际的指导作用。

关 键 词：员工培训 中型企业 标准 人力资源管理 IS09000 组织策划 质量管理体系 教育培训工作 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]