高校辅导员队伍建设问题探析  

作　　者：张杨[1] 

机构地区：[1]桂林旅游高等专科学校酒店管理系,广西桂林541000

出　　处：《经济研究导刊》2012年第4期331-332,共2页Economic Research Guide

摘　　要：目前的高校辅导员队伍还存在专职队伍不"专",单个辅导员工作量过大,考核激励机制欠缺以及待遇偏低,出路堪忧等一些突出问题,与职业化、专家化的队伍建设目标差距还较大,要实现辅导员队伍的健康发展还需要在入口、角色定位、定级定岗、考核激励以及培训方面做出积极努力。

关 键 词：高校 辅导员 队伍建设 

分 类 号：G642.46[文化科学—高等教育学]