高校人力资本现状及对策浅析  

作　　者：郭栋[1] 

机构地区：[1]北京科技大学,北京100083

出　　处：《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》2012年第1期253-256,共4页Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)

摘　　要：引进和留住人才,是高校人力资本投资的重点,形成高质量、高数量的人力资本队伍,则是保持高校核心竞争力的关键环节,也是影响我国经济社会健康发展的重要因素。只有健全创新人才引进和管理的机制,营造和谐健康的工作环境,建立科学合理的激励机制,才能使得我国高校在日益激烈的人才竞争之中,立于不败之地,才能使人力资本投资获得最大化的收益。

关 键 词：高校 人力资本 人力资本投资和管理 创新机制 

分 类 号：G40-054[文化科学—教育学原理]