构建和谐稳定的劳动关系——劳务派遣用工的思考与探索  

作　　者：何蕊华 

机构地区：[1]申通集团

出　　处：《上海商业》2012年第2期31-33,共3页Shanghai Business

摘　　要：前言劳务派遣用工形式是人力资源管理的重要组成部分。随着我国经济体制的转型和国有企业改革的深入,劳务派遣用工顺应市场经济的发展,成为建立劳动力市场机制实践过程中产生的一种用工形式,它在促进就业和再就业、劳动用工形式多样化、调节劳动力市场需求等方面发挥着独特的功能和作用。

关 键 词：劳务派遣 劳动关系 和谐稳定 劳动力市场机制 人力资源管理 国有企业改革 用工形式 形式多样化 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]