企业如何实行绩效管理  

作　　者：蒋矩方 

机构地区：[1]河南平高电气股份有限公司人劳部（综合管理部）

出　　处：《现代企业文化》2011年第33期52-52,54,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：绩效管理是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。其最大的特点。就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来。将企业的战略体系落实到每个人头上，众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。

关 键 词：企业人事管理 绩效管理 管理者 国企 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]