民企成长勿“错位”  

作　　者：周健 

机构地区：[1]盛高咨询集团 [2]盛道商学院

出　　处：《人力资源》2012年第3期30-32,共3页Human Resources

摘　　要：虽然大部分企业家属于社会精英阶层，但单凭企业家的一己之力并不能保证企业的基业长青。用组织决策代替英雄决策，用制度化管理代替人情化管理才是规范企业管理的必由之路。

关 键 词：成长 民企 组织决策 人情化管理 制度化管理 企业家 精英阶层 企业管理 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]