高校传统人事管理向人力资源管理的转变探析  

作　　者：何蒙[1] 

机构地区：[1]牡丹江师范学院国有资产管理处,黑龙江牡丹江157000

出　　处：《黑龙江科技信息》2012年第6期121-121,共1页Heilongjiang Science and Technology Information

基　　金：牡丹江市社会科学联合会项目编号:201111

摘　　要：传统的人事管理必须向人力资源管理转变。高校的人事管理部门要转变思想观念、管理职能和管理模式,改变沿袭多年的人事管理体制,建立起适应社会主义市场经济体制的新型的人事管理制度。

关 键 词：人事管理 人力资源管理 转变 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]