浅析未来价值视角下的人力资源价值计量  

作　　者：李连策[1] 

机构地区：[1]军事经济学院,湖北武汉430035

出　　处：《企业导报》2012年第1期166-167,共2页Cuide to Business

摘　　要：人力资源作为会计计量的一个新领域于20世纪60年代在美国应运而生。但到目前为止,对于人力资源价值的计量方法问题仍然处于探讨之中,中、外学者众说纷纭,尚未形成一致性意见。在这种情况下,有必要结合人力资源的自身特性,在分析已有价值计量方法的基础上,提出更加综合、有效的,以人力资源未来价值为计量对象的模型。

关 键 词：未来价值 人力资源 计量模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]