中国企业跨国并购的民族文化整合研究  

作　　者：唐炎钊[1] 唐蓉[1] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院,福建厦门361005

出　　处：《商业研究》2012年第3期72-78,共7页Commercial Research

基　　金：国家自然科学基金面上项目<中国企业跨国并购文化整合研究:理论模型与实证分析>;项目编号:70872094;福建省新世纪优秀人才支持计划资助

摘　　要：基于民族文化的视角,本文运用文化的层次理论分析了中西民族文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,提出了中国企业跨国并购民族文化整合的"求同存异"动态模型,希望能为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。

关 键 词：中国企业 跨国并购 民族文化 文化整合 

分 类 号：F272-0[经济管理—企业管理]