关注发展效益,规范教师绩效工资制度考核机制  

作　　者：苏银成 

机构地区：[1]江苏沭阳宿迁经贸高等职业技术学校

出　　处：《中国教师》2012年第4期23-26,共4页Teacher’s Journal

基　　金：全国教育科学规划课题“青少年生命教育有效性研究”(课题编号:BEA10031-ZKT-052701)的研究成果

摘　　要：人力资源社会保障部等部门经过一年的调研论证，广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起在全国义务教育学校实施教师绩效工资制度。按照规定，教师工资总额的30％为绩效部分，以绩效考核方式发放，以便在教师个体间拉开差距。

关 键 词：绩效工资制度 教师个体 考核机制 义务教育学校 效益 绩效考核方式 社会保障部 2009年 

分 类 号：G657[文化科学—教育学]