啤酒企业内部专业职级的评定管理  

作　　者：尹丽霞[1] 周永河 

机构地区：[1]华润雪花啤酒[秦皇岛]有限公司,066001

出　　处：《啤酒科技》2012年第3期9-9,共1页Beer Science and Technology

摘　　要：现代啤酒企业的发展越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高，基层员工的技术水平直接影响到企业的技术创新和竞争力，然而现在很多啤酒企业每隔不长时间就要换一茬人，甚至是“前门招聘，后门流失”，造成了一些员工的“打工仔”思维定势，其人力资源队伍很不稳定，这在一定程度上束缚了企业的人力资源队伍建设。

关 键 词：企业内部 啤酒企业 管理 技术创新 人力资源 劳动者素质 科技创新 竞争力 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]