打造商业银行雇主品牌  

CONTINUE TO BUILD THE COMMERCIAL BANKS EMPLOYER BRAND

作　　者：王玉珍[1] 

机构地区：[1]华夏银行南宁分行

出　　处：《中国金融家》2012年第2期60-62,共3页China Financialyst

摘　　要：21世纪是人才的世纪，未来的竞争主要是人才的竞争，这是所有商业银行都认识到的问题。而现实中的人员流失率高、人才忠诚度低、内部凝聚力弱、外部吸引力不强则成为商业银行人才战略中必须面对和解决的问题。华夏银行南宁分行通过持续打造雇主品牌，致力于员工的成长和员工价值的提升，营造优良的雇员环境，实现员工与银行的共同成长。

关 键 词：商业银行 雇主品牌 人才战略 员工价值 内部凝聚力 21世纪 华夏银行 流失率 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]