我国村级计生专干工作绩效考核研究  

作　　者：焦永纪[1] 温勇[1] 孙友然[1] 晏凤鸣[1] 徐铭东[1] 

机构地区：[1]南京人口管理干部学院,江苏南京210042

出　　处：《人口与经济》2012年第2期107-112,共6页Population & Economics

基　　金：国家人口和计划生育委员会人事司"村级人口计生队伍状况及能力建设对策研究"课题;南京人口管理干部学院人口学重点学科建设成果

摘　　要：工作绩效考核在村级计生专干管理中发挥着重要作用。借助7省13县的访谈和1451份调查问卷,对我国村级计生专干工作绩效考核模式和考核评价现状进行了描述;分析了存在的问题,如考核过严、考核指标陈旧、考核主体单一、一票否决滥用、考核结果使用片面等;最后,提出了做好绩效考核前的准备工作、建立健全绩效考核的多元化主体、设置科学合理的绩效考核指标体系、建立有效的绩效考核反馈与应用开发机制等对策。

关 键 词：村级计生专干 绩效考核 现状 问题 对策 

分 类 号：C923[社会学—人口学]