焦永纪

作品数：44被引量：135H指数：7
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供职机构：南京邮电大学更多>>
发文主题：偏好工作满意度农村人力资源新生代农民工工作倦怠更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《市场周刊》《中国成人教育》《人力资源管理》《校园心理》更多>>
所获基金：国家社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
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基于价值链的中小企业工作分析研究
《市场周刊》2024年第7期15-18,共4页申小缅 焦永纪 
工作分析是人力资源管理中的基础性工作,工作说明书是企业人力资源管理各项实践活动的基础。文章对工作分析的含义、作用和中小企业工作分析存在的问题的基础上,分析了价值链视角下的中小企业工作分析的步骤与方法。
关键词：价值链 工作分析 组织结构设计 
基于PDCA循环的绩效复盘机制构建研究
《市场周刊》2024年第13期170-172,181,共4页申小缅 焦永纪 戴一光 
江苏现代信息服务业决策咨询研究基地开放课题(课题编号:NYJD217011)。
绩效管理是人力资源管理的核心,绩效的持续改善也成了各类组织关注的核心问题。绩效管理的每个阶段形成了PDCA循环。在介绍了PDCA循环和绩效管理的概念之后,详细介绍了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与应用所组成的基于PDCA循...
关键词：PDCA循环 绩效复盘 绩效改进 
关于环保组织公民行为与组织公民行为的比较与研究展望
《管理科学与研究（中英文版）》2024年第2期79-83,共5页申小缅 焦永纪 
经过多年发展,对组织公民行为的研究,已取得较大进展。环保组织公民行为概念的诞生与发展,逐渐成为研究的热点。本文基于国内外学者的研究,从内涵、维度与测量、作用机制三个方面进行对比研究,探讨二者可能存在的关系,进而加深对环保组...
关键词：组织公民行为 环保组织公民行为 启示 
物流企业员工个体情商对团队绩效影响研究——团队成员满意度的中介作用
《管理科学与研究(中英文版)》2023年第12期17-23,共7页欧阳婕妤 焦永纪 
情商与绩效之关系一直是管理学中的热议话题。本研究以物流企业为研究对象,通过对270名员工进行问卷调查和用SPSS进行数据实证分析,发现在物流企业中个体情商正向影响团队绩效,且团队成员满意度在个体情商与团队绩效之间起到部分中介作...
关键词：个体情商 团队绩效 团队成员满意度 物流企业 
5G手机网络口碑提升研究被引量：1
《物流科技》2021年第7期37-42,共6页焦永纪 张晓曼 陈思涵 朱良涵 
江苏省研究生科研创新计划项目“团队心理资本对团队成员创新绩效的影响研究”。
据中国信息通信研究院发布的数据,2020年1~12月,中国市场5G手机出货量达到1.63亿部,占同期全部手机出货量的52.9%。而据市场研究公司IDC (国际数据公司)预测,2021年我国将有40%的用户切换为5G手机。网络口碑作为互联网信息重要的组成部...
关键词：5G手机 网络口碑 提升 
大学生社会失信现象的心理分析及其社会诉求研究
《校园心理》2020年第6期550-552,共3页于茜 焦永纪 
江苏高校哲学社会科学研究项目(2018SJA0080);南京邮电大学人文社科项目(NYS214010);南京邮电大学教育改革课题(JG00715JX89,JG00119JX116);南京邮电大学教育规划课题(GJS-XKT1415,GJS-XKT1803,GJS-XKT1807);南京邮电大学通达教改课题(JG30418002)。
大学生群体大部分是诚信的,但也存在着较为严重的社会失信现象,如:考试作弊、论文剽窃、虚构简历、随意违约、恶意拖欠学费、爽约招聘面试、不还助学贷款、网络欺诈等行为,其不良影响严重影响到整个社会对大学生的评价。大学生社会失信...
关键词：培养培训 人生价值观 大学生群体 考试作弊 失信现象 工作岗位 社会诉求 网络欺诈 
“全面两孩”政策对我国计划生育政策体系的影响研究被引量：4
《中州学刊》2016年第11期62-66,共5页孙友然 温勇 焦永纪 
江苏省高校"青蓝工程"南京邮电大学"1311人才计划"
"全面两孩"政策是我国生育政策的重大调整,必将对我国现行的计划生育政策体系产生重要影响。它将改变我国现行计划生育政策体系的政策规范、价值取向和行动方式,变"从紧"导向为"宽松"导向,鼓励按政策生育,同时将对奖励扶助政策、节育政...
关键词：生育政策调整 全面两孩 计划生育政策体系 
供给侧结构性改革下就业能力理论研究的发展路径被引量：5
《理论与改革》2016年第4期166-170,共5页江游 张新岭 孙友然 焦永纪 
江苏高校哲学社会科学研究重大项目:江苏新型城镇化进程中推进农业转移人口市民化对策研究(2015ZDXM007)的阶段性研究成果
就业能力概念的提出已经有100多年的历史,其理论发展取得了巨大的进步,在理论界和实践领域的影响日益扩展。新世纪以来,就业能力理论的研究有三条主线,即关于就业能力实质的研究、关于就业能力形成路径的研究和关于就业能力作用机理的...
关键词：就业能力 理论进展 开发实践 启示 
情景模拟法在《培训管理》课程中的应用研究被引量：2
《人力资源管理》2016年第8期164-167,共4页孙友然 张新岭 焦永纪 江游 
江苏省高等教育教改研究课题"江苏高校人文社科类专业实践教学效果评估研究"(2013JSJG368);南京邮电大学教改课题"基于创新能力提升的南京邮电大学管理类专业实践教学效果评估研究"(JG00714JX91)的研究成果;江苏省高校"青蓝工程";南京邮电大学"1311人才计划"资助
论文在分析《培训管理》课程特点和情景模拟培训法特点的基础上,提出了在《培训管理》课程中应用情景模拟培训方法的总体设计思路、组织实施以及考核评估方法,最后,总结归纳了情景模拟培训法在实践应用中的教学保障条件。
关键词：培训管理 情景模拟培训法 教学方法 
我国农村人力资源培训效果评估——以江苏省为例被引量：2
《江苏农业科学》2016年第12期592-595,共4页孙友然 姚璐 彭泽宇 张新岭 焦永纪 
国家社会科学基金(编号:16BRK007);江苏高校哲学社会科学重点项目(编号:2016ZDIXM014);江苏省高校"青蓝工程"项目;南京邮电大学"1311人才计划"项目
为了了解我国农村人力资源培训效果的评估现状,应用调查问卷、实地访谈和文献研究等方法,对江苏省的农村人力资源培训效果的评估情况进行了调查和研究。结果表明:我国农村人力资源培训效果评估存在培训效果评估的法律依据不足,法律效力...
关键词：江苏省 农村人力资源 培训开发 培训效果评估 江苏省 
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