从《现代城销售人员集体跳槽》案例论末位淘汰制  

作　　者：史晶娜[1] 

机构地区：[1]衡水学院

出　　处：《商场现代化》2012年第6期59-59,共1页

摘　　要：《现代城销售人员集体跳槽》曾作为北大MBA的经典核心案例,在其他的人力资源案例中被广泛得到引用和研究。总体来说,此案例反应的主要问题有公司的末位淘汰制、现代化的人力资源管理理念和激励措施等诸多方面。

关 键 词：案例分析 末尾淘汰制 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]