大学生就业预期的影响因素研究回顾  

作　　者：朱晓妹[1] 丁通达[1] 连曦[1] 

机构地区：[1]华东交通大学经济管理学院,江西南昌330013

出　　处：《黑龙江高教研究》2012年第4期58-62,共5页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：江西省教育规划重点项目"大学生就业预期的形成;影响及调试策略研究"(编号:10ZD009);教育部人文社会科学基金项目"基于心理契约的创新型人才激励机制研究"(编号:09YJC630068)

摘　　要：造成大学生就业难的因素很多,大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素。目前,有关大学生就业预期的研究日渐增多。就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向,受到了很多因素的影响,归纳起来可以包括个体因素和环境因素。其中,个体因素主要有人力资本、社会资本和心理资本;环境因素主要有劳动力市场供求水平、高校就业指导服务、组织信息传递。

关 键 词：大学生 就业预期 影响因素 研究回顾 

分 类 号：G648[文化科学—高等教育学]