丁通达

作品数：5被引量：50H指数：4
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供职机构：华东交通大学经济管理学院更多>>
发文主题：影响因素就业预期大学生情绪耗竭中介作用更多>>
发文领域：经济管理文化科学天文地球更多>>
发文期刊：《黑龙江高教研究》《华东经济管理》《华东交通大学学报》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金江西省教育科学规划课题江西省社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
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辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用被引量：10
《华东经济管理》2015年第6期128-133,共6页朱晓妹 连曦 郝龙飞 丁通达 
国家自然科学基金项目(71162006);江西省社会科学规划项目(13GL15)
文章通过对226名员工的问卷调查,探讨了辱虐管理对员工反生产工作行为的影响机制。研究结果发现,辱虐管理会正向影响指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为,而且,情绪耗竭在辱虐管理与指向组织的反生产工作行为和指向人...
关键词：辱虐管理 反生产工作行为 情绪耗竭 
新生代大学生就业预期影响因素分析被引量：6
《华东交通大学学报》2013年第2期110-115,共6页朱晓妹 丁通达 连曦 陈科 
江西省教育科学规划重点课题(10ZD009);教育部人文社会科学研究基金项目(09YJC630068);2010年江西省高校省级教改项目(JXJG-10-5-27)
考察新生代大学生就业预期的影响因素,通过问卷调查,运用多元回归模型,从个人因素和环境因素两方面对新生代大学生进行相关的调查研究。研究结果表明,新生代大学生拥有的人力资本和心理资本以及环境因素对其就业预期都产生了显著影响。...
关键词：新生代大学生 就业预期 影响因素 
大学生就业预期结构研究被引量：3
《华东交通大学学报》2012年第5期100-105,共6页朱晓妹 连曦 丁通达 
江西省教育科学规划重点课题(10ZD009);教育部人文社会科学研究基金项目(09YJC630068)
在回顾文献的基础上,开发了大学生就业预期问卷,并用此问卷调查了6所高校1 000名大学生,采用探索性和验证性因素分析探讨大学生的就业预期结构。结果表明:大学生的就业预期由个人发展、声望地位、收入报酬和工作环境4个维度构成。而且...
关键词：大学生 就业预期 结构 
大学生就业预期的影响因素研究回顾被引量：24
《黑龙江高教研究》2012年第4期58-62,共5页朱晓妹 丁通达 连曦 
江西省教育规划重点项目"大学生就业预期的形成;影响及调试策略研究"(编号:10ZD009);教育部人文社会科学基金项目"基于心理契约的创新型人才激励机制研究"(编号:09YJC630068)
造成大学生就业难的因素很多,大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素。目前,有关大学生就业预期的研究日渐增多。就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向,受到了很多因素的影响,归纳起来可以包括个体因素和环境因素...
关键词：大学生 就业预期 影响因素 研究回顾 
我国中小板上市公司高管薪酬影响因素的实证研究被引量：8
《华东交通大学学报》2011年第2期107-112,118,共7页朱晓妹 卢敏 连曦 丁通达 
教育部人文社会科学研究基金项目(09YJC630068)
中小板上市公司自2004年6月份在深交所推出以来,一直都是市场关注的焦点。选取2008年中小板上市公司相关数据作为样本,从高管个人特征、组织特征和环境特征三方面考察了中小板上市公司高管薪酬的影响因素。研究结果表明,高管年龄和学历...
关键词：中小板上市公司 高管薪酬 影响因素 实证研究 
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