国防人力资源退役安置的绩效评价方法  

作　　者：万玺[1] 

机构地区：[1]重庆科技学院工商管理学院,重庆401331

出　　处：《统计与决策》2012年第6期77-79,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金资助项目(09CZZ027)

摘　　要：文章分析了国防人力资源退役安置现状以及问题,提出了国防人力资源退役安置绩效评价概念结构模型,构建了国防人力资源退役安置绩效评价模型,包括2个一级指标和9个二级指标,各指标的权重,评价的数学模型,数据采集方法等,最后,讨论了文章的局限以及未来的研究方向,具有一定的理论和实践价值。

关 键 词：国防人力资源 退役安置 满意度 绩效评价 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]