国防人力资源

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外军文职人员制度观瞻
《中国军转民》2024年第21期13-14,共2页
在美军网站上,一则文职人员的招聘广告被放在显著位置,招募对象是即将退出现役的美军官兵。在美军文职人员体系中,退役官兵是文职人员的一个重要来源。军队文职人员,是指以非直接参与战斗为主要特征,以非现役合同雇佣为主要方式,以保障...
关键词：文职人员 招聘广告 国防人力资源 支撑要素 非现役 体系运行 退出现役 百年历史 
炼国防教育品牌·铸新时代好少年
《师道（教研）》2019年第5期20-21,共2页梁奇志 蒋颖宁 
广东省教育厅“十三五”德育创新专项课题“国防教育培养小学生的爱国意识”(课题立项号:2017ZXDY015)的研究成果之一.
青少年作为国家未来的希望,也是国防人力资源的主力军,开展青少年国防教育,对于弘扬爱国主义精神、传承红色基因血脉、涵育崇军尚武文化,尤其对于培养社会主义事业建设者、保卫者和接班人意义重大而深远。而加强青少年国防教育,学校是...
关键词：国防人力资源 青少年 教育品牌 社会主义事业建设者 广州市越秀区 育才学校 国防教育 爱国主义精神 
新形势下国防人力资源开发影响因素探析
《纳税》2019年第8期281-281,共1页邓一帆 
现代人力资源开发观认为,人力资源开发是对能够参与社会活动的劳动力的培养、促进、改造与作用发挥的过程,是这个群体生理控制、心理培养、人事结合与管理的整体发展。国防人力资源开发则主要指在社会人力资源体系中招收适合军事需要的...
关键词：国防人力资源 开发的影响 
解读“第二军人”——世界军队文职人员情况面面观被引量：1
《政工学刊》2017年第8期82-83,共2页周洲 
文职人员的历史和由来文职人员通常是指在军队中服务的非现役人员,各个国家的定义不尽相同,但他们均是以非直接参与战斗为主要特征,以非现役合同雇佣为主要方式,以保障军队作战效能和体系运行为宗旨的辅助性国防人力资源队伍。
关键词：文职人员 国防人力资源 专业技术人员 作战效能 行政事务 人事管理 军事大国 军官职业化 大学应届毕业生 国防建设 
军队文职人员制度探析被引量：1
《中国边防警察杂志》2017年第4期96-99,共4页童蕴河 吕涛 
军队文职人员,是指以非直接参与战斗为主要特征,以非现役合同雇佣为主要方式,以保障军队作战效能和体系运行为宗旨的辅助性国防人力资源队伍,是很多国家武装力量构成中除士兵和军官之外的第三个基础支撑要素。
关键词：文职人员制度 军队 国防人力资源 作战效能 支撑要素 力量构成 军官 士兵 
《武装力量与社会》2015年7月号目录
《军事政治学研究》2015年第3期180-182,共3页范彬 
专题特稿·军事家庭 伊丽莎白·P.凡温克尔（Elizabeth P.Van Winkle,美国国防人力资源数据中心）,蕾切尔·N.利帕里（Rachel N.Lipari,美国卫生与公众服务部）多重部署和社会支持对女性嫁给现役军人压力的影响（The Impact of Multipl...
关键词：武装力量 社会 目录 国防人力资源 IMPACT 伊丽莎白 数据中心 现役军人 
我国青少年国防观念状况调查
《办公室业务》2014年第4期36-36,共1页王锟 
青少年是国家未来的希望。是国防人力资源的主力军。他们的国防观念对于维护我国国防安全具有的意义不言而喻。本文试图通过对当前我国广大青年的国防观念进行探讨．并依据本次调查提出如何在和平时期保持青少年的国防意识，提高我国国...
关键词：国防观念 青少年 调查 国防人力资源 国防安全 国防意识 和平时期 主力军 
对国防人力资源开发与优化配置问题的思考被引量：1
《军事经济研究》2013年第1期26-28,共3页刘国靖 
国防人力资源开发与优化配置问题是现代国防经济学科军事人力理论和实践研究的重要方面,关乎国防资源配置效率、国防实力以及军队战斗力的提高。从根本上改善我国国防人力资源开发与配置状况,应着力形成和完善培养造就大批优秀国防人才...
关键词：国防人力资源 开发与优化配置 标准体系 监督体系 
试论“人口非均衡”状态下的国防人力资源安全
《军事经济研究》2012年第9期54-55,共2页丁学洲 
当前,我国人口逐步呈现出老龄化、城镇化和人口素质不高等"非均衡"状态,这也是今后相当长时期内人口资源的基本特点,已影响到我国国防人力资源的安全。构筑国防人力资源安全保护网,应强化对全民的国防教育,加快社会保障制度建设,完善人...
关键词：人口非均衡 国防人力资源 制度建设 
国防人力资源退役安置的绩效评价方法
《统计与决策》2012年第6期77-79,共3页万玺 
国家社会科学基金资助项目(09CZZ027)
文章分析了国防人力资源退役安置现状以及问题,提出了国防人力资源退役安置绩效评价概念结构模型,构建了国防人力资源退役安置绩效评价模型,包括2个一级指标和9个二级指标,各指标的权重,评价的数学模型,数据采集方法等,最后,讨论了文章...
关键词：国防人力资源 退役安置 满意度 绩效评价 
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