劳动争议仲裁时效中断的法律判断  

作　　者：王忠[1] 

机构地区：[1]北京市第一中级人民法院

出　　处：《中国社会保障》2012年第1期60-61,共2页China Social Security

摘　　要：在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获得法律保护,即丧失胜诉权。劳动争议仲裁时效的中断是该制度的一项重要内容,是否构成中断将直接导致时效之有无。

关 键 词：劳动争议仲裁时效 时效中断 法律判断 劳动权利 法律保护 劳动者 胜诉权 制度 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]