阳光激励须坚持市场化前提  

作　　者：王志钢[1] 

机构地区：[1]国务院国资委研究中心

出　　处：《中国产业经济动态》2012年第5期27-29,共3页

摘　　要：隐匿操作的难言之隐 薪酬激励的核心是解决公司制企业委托代理关系下所有者的利益与经营者的利益相一致问题，解决的方法是需要采用多种激励方式的组合，把短期利益与长期利益结合起来，良好的激励机制是所有者利益最大化的根本保证。

关 键 词：薪酬激励 市场化 阳光 委托代理关系 长期利益 公司制企业 利益最大化 激励方式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]