欠发达地区知识型员工人资管理要素探析  

作　　者：张世宁[1] 

机构地区：[1]河南大学工商管理研究所,河南开封475003

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2012年第6期53-54,共2页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

摘　　要：欠发达地区的经济落后在人才管理方面主要表现在缺乏掌握现代科学技术和现代经营管理理念和知识的知识型员工,究其本源,则是针对知识型员工缺乏良好的激励机制和措施,因此,研究欠发达地区的知识型员工的需求特点,并据此追寻相应的激励方法和技巧,成为欠发达地区企业人力资源管理的重心所在.

关 键 词：欠发达地区 知识型员工 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]