竞业限制的问题与对策研究  

作　　者：施卓南[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学法学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2012年第8期92-93,共2页Legal System and Society

摘　　要：商业秘密是企业的核心竞争力。为了避免因人才流动而导致的商业秘密泄露,企业纷纷选择与员工签订竞业限制协议或约定相关条款。本文在对竞业限制相关规定进行概述的基础上,着重分析我国相关立法存在的缺陷与不足,最后通过借鉴外国相关立法,对上述缺陷和不足提出完善与改进的建议。

关 键 词：竞业限制 劳动合同法 立法建议 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]