企业外派人员的遴选与管理  

作　　者：雷晏 

机构地区：[1]中国人寿养老保险股份有限公司上海市分公司

出　　处：《人力资源》2012年第4期50-52,共3页Human Resources

摘　　要：外派人员水平影响企业国际化进程外派人员（expatrlates，又称Internatlonalassignee），是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民或第三国公民，也包括在母公司工作的外国公民，其中以在东道国工作的母国公民为主。外派人员可以分为外派经理（expatriate manager）和外派技术人员（expatriate technicians），其职责各有不同。

关 键 词：外派人员 企业 外国公民 管理 遴选 国际化进程 外派经理 技术人员 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]