“五常”思想在中国人力资源管理中的践行  

作　　者：于一[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《人力资源管理》2012年第4期36-37,共2页Human Resource Management

摘　　要：对人力资源管理而言,"五常"思想中的"仁"是基本原则,"义"是价值观念,"礼"是制度规范,"智"是素质要求,"信"是道德自律,由此构成了一个覆盖全面的管理系统和一种具备内在统一性的管理文化。

关 键 词：五常仁 义礼智 信 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]