浅析企业绩效管理与绩效考核  

作　　者：张伟[1] 

机构地区：[1]中海油能源发展股份有限公司销售服务分公司

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第9期31-32,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：绩效管理是一个计划-实施-跟踪-考核-反馈-改进-提高的循环过程,是企业进行有效人力资源管理中不可或缺的一方面。文章通过全面、正确认识和理解绩效管理,对建立科学有效的绩效管理体系进行了简要剖析并提出了可行性建议。

关 键 词：绩效管理 绩效考核 绩效考核方法 科学绩效管理 体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]