从五方面入手提升员工投入度  

出　　处：《中国电力教育（下）》2012年第3期157-157,共1页China Electric Power Education

摘　　要：王平换等在《员工投入度的影响因素及提升措施研究》（《中国人力资源开发》2011年第4期）文章中指出，员工投入度的高低直接影响着个人行为和企业绩效，进而决定着企业的竞争能力。企业提升员工投入度的具体措施有五个方面：（1）从员工招聘人手提升员工投入度。企业在选拔人才时，要把好入门关，选拔那些具有工作投入潜力的员工。其次，

关 键 词：员工 入度 人力资源开发 影响因素 个人行为 竞争能力 企业 招聘 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]