领导干部思想政治素质考评方法  

作　　者：李新民[1] 

机构地区：[1]兰州军区政治部

出　　处：《政工导刊》2012年第2期21-22,共2页Political Workers

摘　　要：新形势下，对领导干部的考核评价遇到了许多新情况新问题，给思想政治素质的考察带来了难度。从目前的实践层面分析，主要源于三对矛盾：一是干部思想政治素质标准的高度原则性同考核评价需要具体化之间的矛盾，导致考核工作难操作；二是干部思想政治素质的内隐性、复杂性特点同考评方法局限性之间的矛盾，使得对干部的思想政治素质难定论；三是知情群体的心理偏差同干部考评材料要求的客观性、真实性之间的矛盾，造成能够全面反映干部思想政治素质方面的素材难收集。因此，必须在考评方法上改进和完善。

关 键 词：思想政治素质 领导干部 素质考评 考核评价 干部考评 心理偏差 矛盾 原则性 

分 类 号：B844.2[哲学宗教—发展与教育心理学]