职场守则之——好马要吃回头草  

作　　者：梁婷[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学商学院,广西桂林541004

出　　处：《时代经贸》2012年第4期217-217,共1页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：在企业中人才离职是一种普遍的现象，但随着外部环境的变化和越来越激烈的人才竞争，有越来越多的离职员工希望能够重新回到自己原来的工作岗位上。本文把“人才回流”以“好马吃回头草”作比，首先对“好马”进行界定，说明了什么样的人才值得企业重新聘用；其次，运用SWOT分析法对“人才回流”对企业和人才的优势、劣势、机遇、威胁进行了分析；最后，介绍了离职人员和企业应为“人才的回流”做哪些准备啊。

关 键 词：离职人员 回流人员 人力资源 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]