梁婷

作品数：8被引量：8H指数：1
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供职机构：桂林电子科技大学更多>>
发文主题：注意力离职倾向图像超分辨率网络人力资源更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术电气工程更多>>
发文期刊：《科技广场》《中小企业管理与科技》《企业科技与发展》《时代经贸》更多>>
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桂林大学生掌上校园APP
《科技创新与应用》2020年第26期33-34,36,共3页黄金德 张海涛 梁婷 闵德钰 
2019年度广西区级大学生创新项目(编号:201910595225)。
智能手机目前已发展成为人们日常生活中必不可少的工具之一,人们利用智能机可以随时获取信息、处理各项事务。因此,顺应移动互联网的发展趋势,采用信息技术提高校园数字化水平、满足校园师生的信息需求是十分必要的。文章探讨了一款基于...
关键词：校园APP 大学生活 ANDROID C/S结构 
工作嵌入与离职倾向的关系研究——以工作满意度为中介变量被引量：1
《科技广场》2012年第4期184-186,共3页梁婷 
本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作嵌入、工作满意度以及离职倾向三者之间的关系。结果发现,工作嵌入对工作满意度具有显著的正向影响,工作嵌入、工作满意度对离职倾向具有显著的负向影响,且工作满意度在工作嵌入与离职...
关键词：工作嵌入 工作满意度 离职倾向 
个人—环境匹配、员工满意度与离职倾向关系的实证研究被引量：1
《企业活力》2012年第4期49-53,共5页梁婷 唐贵伍 
企业环境是企业在发展的过程中所形成的一种工作氛围,对其内部员工具有重大甚至决定性的影响。"近朱者赤,近墨者黑"、"孟母三迁"等历史典故也都证明了环境对人的成长与发展具有重要的作用。因此,员工在选择职业与岗位时,应当着重考虑一...
关键词：个人与环境匹配 离职意图 工作满意度 
工作嵌入、组织支持感与离职倾向关系的实证研究被引量：1
《企业科技与发展》2012年第4期9-11,共3页梁婷 
文章通过对广西桂林市生产制造企业167名员工进行调查,研究工作嵌入、组织支持感及离职倾向之间的关系后发现,工作嵌入对组织支持感具有显著的正向影响,工作嵌入、组织支持感时离职倾向具有显著的负向影响,且组织支持感在工作嵌入与离...
关键词：工作嵌入 组织支持感.离职倾向 
C2C网店卖家营销风险的影响因素研究被引量：1
《中小企业管理与科技》2012年第7期73-74,共2页刘倩 梁婷 景玲 
本文对C2C网店卖家经营风险的各影响因素进行了研究,在建立影响因素指标体系的基础上,应用多因素模糊综合评价法对指标体系进行了评价,以期为C2C网店的经营管理提供新的思路。
关键词：营销风险 多级模糊综合评价 
网购者手机品牌偏好模型设计
《科技广场》2012年第1期235-237,共3页李丹 梁婷 
从网络购物流程出发,分析影响网购者品牌偏好和品牌选择的因素,以及各个因素通过网购者品牌偏好进而影响品牌选择的过程,并建立模型,形成调查问卷,为后续深入研究作好铺垫。
关键词：市场营销 网络消费者 品牌偏好 品牌选择 
职场守则之——好马要吃回头草
《时代经贸》2012年第4期217-217,共1页梁婷 
在企业中人才离职是一种普遍的现象，但随着外部环境的变化和越来越激烈的人才竞争，有越来越多的离职员工希望能够重新回到自己原来的工作岗位上。本文把“人才回流”以“好马吃回头草”作比，首先对“好马”进行界定，说明了什么样的...
关键词：离职人员 回流人员 人力资源 
企业导师制在中国发展的必要性、误区及建议被引量：4
《企业活力》2011年第3期71-73,共3页梁婷 蔡翔 唐贵伍 
企业导师制在国外已经有了相当长的历史,在中国尚处于起步阶段,还有漫长的路要走。导师制能够根据企业的要求培养出自己企业发展所需要的人才,最大限度地发挥人才的潜能,有效地防止人才的流失;同时导师制也能在企业智力层面构建的一种...
关键词：导师制 学徒制 人力资源 
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