浅析我国政府雇员制的发展困境及其完善  

作　　者：乔钰[1] 马玉卿[2] 

机构地区：[1]河北大学 [2]保定职业技术学院,河北保定071000

出　　处：《时代报告（学术版）》2012年第02X期155-156,共2页Time report

摘　　要：政府雇员制作为一种新型的人事管理制度，在我国发展数年，社会各界对其实践效果和发展前景褒贬不～。本文分析了我国政府雇员制发展过程中的法律地位不清晰、预期目标理想化、日常管理不科学等三大困境，提出了完善我国政府雇员制应该遵循的法治、稳定、精简原则和严格招聘管理、加强劳动合同管理、建立公平合理的绩效评估机制、完善激励机制、进一步完善配套保障措施等一套基本构想。

关 键 词：雇员 政府雇员制 公务员 

分 类 号：D693.163[政治法律—政治学]