基于人-组织匹配的新员工社会化研究  

作　　者：奚玉芹[1] 

机构地区：[1]东华大学上海对外贸易学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第12期8-9,共2页Management & Technology of SME

基　　金：上海市教育委员会重点学科建设项目(第五期)(项目编号:J51202)

摘　　要：本文探讨了新员工社会化和人-组织匹配之间的关系,以及在新员工社会化过程中,组织和员工双方在改善人-组织匹配水平方面能起到的作用。

关 键 词：人-组织匹配 社会化 价值观 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]