基于GERT模型的人力资源开发的时间和费用风险管理  

作　　者：陈竞靖 周利[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学工商管理学院,贵州贵阳550004

出　　处：《经济视角》2012年第3期39-41,共3页Economic Vision

摘　　要：企业战略人力资源培训开发在人力资源管理中越来越受重视,开发的效率直接影响企业的核心竞争力。本文利用随机网络技术建立该开发过程的GERT网络模型,并对其仿真求解,获得该培训开发过程中的时间和费用概率分布和各种统计特征值,随后计算这些参数的期望和风险度等,从而提供时间和费用定量化分析,以期为企业人力资源部的开发计划和决策提供参考。

关 键 词：战略人力资源开发 GERT网络模型 模型求解 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]