永电：企业文化的知行统一  

作　　者：金秀荣 

出　　处：《东方企业文化》2012年第4期46-49,共4页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：企业文化自上世纪80年代传入我国以来，受到企业界的普遍关注，经过20多年的探索与实践，企业文化建设取得了不少成果。但是，能够主动适应市场的需求，真正把企业文化理论与企业行为融合起来，并成功地应用于经营管理实践的还不多。企业理念与企业行为“两张皮”，始终是企业文化建设中困扰着人们的突出问题。对此，永济电机厂在多年的企业文化建设中，积极探索与实践，努力解决这一课题，并取得明显成效。

关 键 词：企业文化建设 知行统一 企业文化理论 管理实践 企业行为 永济电机厂 80年代 主动适应 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]