CEO魅力与组织绩效关系研究综述  

Review on the Relationship between CEO Charisma and Organizational Performance

作　　者：杨俊辉[1,2] 宋合义[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [2]西安邮电学院管理工程学院,陕西西安710061

出　　处：《华东经济管理》2012年第6期131-135,共5页East China Economic Management

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(10YJA630184);国家自然科学基金资助项目(71171159;71032002)

摘　　要：CEO魅力与组织绩效之间存在着复杂的关系,成为领导学研究的热点。文章从相关关系、因果关系两个方面对其相关理论和实证研究结果进行了回顾,并指出研究的不足和未来进一步研究的方向。There is complicated relationship between CEO charisma and organizational performance,and it becomes hot issue of leadership study.This article reviews the theories and results of empirical research from aspect of correlativity and causali ty,then points out the shortage of the study and directions for future research.

关 键 词：CEO魅力 组织绩效 关系综述 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]