研发企业外包采购人员的激励  

作　　者：廉丽娜[1] 张喆[1] 宗纪州[2] 

机构地区：[1]中国矿业大学 [2]华北电力大学

出　　处：《商场现代化》2012年第11期48-48,共1页

摘　　要：在全球化、专业化日益深化的今天,外包理念受到了人们的广泛关注,非核心竞争力业务的外包业逐渐成为企业降低成本的途径。外包（Outsourcing）是将非核心业务委托给比自己更具成本优势和专业知识的外部机构,从而将资源集中发展自己的核心业务来增强企业的核心竞争力。人力资源管理外包是外包现象的一种,它是组织通过与外部的人力资源管理服务商签订合同,由外包服务商为组织提供人力资源管理服务。

关 键 词：企业外包 人力资源管理外包 采购人员 非核心竞争力 非核心业务 外包服务商 激励 成本优势 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]