测试绩效考核的模型研究及实践  

作　　者：王晓易[1] 

机构地区：[1]中国工商银行股份有限公司数据中心

出　　处：《中国金融电脑》2012年第5期62-65,共4页Financial Computer of China

摘　　要：为贯彻中国工商银行测试管理新规,体现业绩考核公平合理原则,突出绩效管理的激励作用,为此,数据中心（北京）推出测试绩效考核管理办法（试行）,以测试业绩为中心,以激励机制为主导,促进测试员工迅速成长为新型员工。

关 键 词：测试管理 绩效考核 模型 中国工商银行 公平合理原则 业绩考核 激励机制 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]