浅论新入职大学生的角色转换问题  

作　　者：林春杰[1] 谷志有[1] 刘小光 

机构地区：[1]中国石油天然气管道工程有限公司 [2]中国石油天然气局矿区事业部

出　　处：《人力资源管理》2012年第6期76-77,共2页Human Resource Management

摘　　要：大学生初入职场产生的很多心理困惑,影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手,分析其产生的原因,提出了一些解决措施,以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、尽快进入工作角色提供帮助。

关 键 词：大学生 行为与心理 角色转换 对策 

分 类 号：G711[文化科学—职业技术教育学]