试谈“学分制”管理在企业员工培训中的应用  

作　　者：黄慧妮 

机构地区：[1]广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

出　　处：《现代企业教育》2012年第10期26-27,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：企业培训在企业发展中起到了至关重要的作用。企业除了采取吸纳人才的途径外，必须依靠内训来提升员工的整体素质和专业技能水平。企业拥有一套良好的职工教育培训体系，是开展培训管理工作的基础，本文提出把“学分制”管理理念应用到企业员工培训中，希望能借助于理念创新，逐步改变其陈旧、不适应企业发展要求的心智模式，进而改进培训管理，提高员工对培训活动的满意度，提高培训工作成效。

关 键 词：学分制企业 培训管理 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]