从求人倍率看大学生区域性和竞争性就业难问题  

作　　者：高永惠[1] 孔艳蓉[1] 吴同华[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学管理学院,广西桂林541004

出　　处：《中国市场》2012年第14期145-147,158,共4页China Market

基　　金：国家社科基金项目"基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究(项目编号:09XJY010)"部分研究成果

摘　　要：对高校毕业生人才市场求人倍率进行研究,使学科求人倍率处于良好状态有利于促进就业、经济发展,并且节约教育资源。本文通过对高校毕业生人才市场的学科求人倍率状况进行实证研究,发现了区域性、竞争性就业难和专业结构性失业等问题,并根据求人倍率来对高校学科专业设置进行调整,从而促进大学生就业。

关 键 词：高校毕业生 求人倍率 就业 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]