国有企业知识型员工工作需求与激励机制探究  

作　　者：郭晓娜[1] 

机构地区：[1]平顶山学院国际教育交流学院,河南平顶山467000

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2012年第5期66-68,共3页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

摘　　要：本文通过对知识型员工的工作需求进行分析,结合当前我国国有企业知识型员工管理的现况,对国有企业建立知识型员工管理机制进行了探索,提出通过实施宽带薪酬、发挥工作本身的激励作用、创新授权机制、柔性绩效管理、创建学习型组织等方式构建新的知识型员工管理模式。

关 键 词：知识型员工 工作需求 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]