空间效率、外部性与区域收入差异研究  

The Research on Space efficiency、the Externalities and Regional Income Difference

作　　者：王晓硕[1,2] 王维国[1,2] 

机构地区：[1]东北财经大学数学与数量经济学院,辽宁大连116023 [2]中国科学院预测科学研究中心东北分中心,辽宁大连116023

出　　处：《统计与信息论坛》2012年第5期82-88,共7页Journal of Statistics and Information

基　　金：国家自然科学基金面上项目《基于结构突变和截面相关的省际碳排放面板协整检验方法》(71171035);科技部创新方法专项项目《科学思维、科学方法在高等学校教学创新中的应用与实践》(2009IM010400-1-39)

摘　　要：从空间效率和外部性的角度来探讨区域收入差异问题,以新经济地理学经典的工资方程为理论基础,利用中国2000—2009年30个省份的面板数据以及分位数回归的方法,检验了各种类型的市场潜能(金融外部性或空间效率)、就业密度(技术外部性)和地区工资的关系。研究发现:无论是全国样本还是分地区样本,市场潜能对地区工资的正向效应显著;在分样本中,就业密度外部性对地区工资具有"门槛"效应;除中西部地区,国外市场潜能(出口开放)和国内市场潜能之间具有明显的替代关系;不同分位点处,不同区域下的解释变量对于职工平均工资的影响具有鲜明的区域特征。The paper discusses the regional income difference from the aspect of space efficiency and externalities.Based on the new economic geography＇s classic wage equation,we use quantile regression method with 30 provinces（cities） panel data from 2000 to 2009 to test the various types of market potential（financial externalities or space efficiency）,employment density（technical externalities） and the area of the salary relations.Analysis found that all samples of area of potential market wages are significant effect;employment density of the region have salary externality ＂threshold＂ effect.In addition to the midwest,the foreign market potential（export open） and the domestic market potential has the obvious relationship between alternative.The effect on the wage varies at different regions and quantiles.

关 键 词：空间效率 市场潜力 外部性 工资差异 分位数回归 

分 类 号：F061.5[经济管理—政治经济学]