专业技术职务任职资格评审量化研究  

作　　者：郭泽[1] 曾标[1] 黄芳[1] 

机构地区：[1]中航工业雷达与电子设备研究院

出　　处：《人力资源管理》2012年第5期134-137,共4页Human Resource Management

摘　　要：专业技术人员是高素质人才的重要力量,这类人员的专业技术职务任职资格量化考核一直困扰着从事人力资源管理的各级人员。根据单位特点,经过多年研究和实践,本单位逐步建立了一套以4个一级考核因素和14个二级考核因素为核心的量化考核体系,用于对专业技术职务任职资格评审。

关 键 词：专业技术职务 任职资格 量化考核 体系 

分 类 号：G272[文化科学—档案学]