高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述  

作　　者：孙亚男[1] 石泓[1] 

机构地区：[1]东北农业大学经济管理学院,哈尔滨150030

出　　处：《经济研究导刊》2012年第11期119-120,共2页Economic Research Guide

摘　　要：关于高管薪酬的研究揭示了高层管理人员在生产中的作用,丰富了人们对薪酬激励和公司绩效的理解。目前,国外尤其是美、英等国关于高管薪酬和公司绩效相关关系的研究较为广泛和成熟,国内关于高管薪酬和公司绩效的研究不是很多,得出的结论基本上不相关,且相关研究主要集中在高管人员激励问题的探讨上。从国内外检索分析了有关高管薪酬的主要文献,并进行文献述评,以期对后续研究有所借鉴。

关 键 词：高层管理人员 薪酬 公司绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]