激励制度在国有企业中的作用  

作　　者：杨兰秀 

机构地区：[1]鹤壁中泰矿业有限公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第8期95-95,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业是由人组成的，人是企业的中心。无论是计划工作、组织工作、人员配备工作、领导工作，还是销售工作，都离不开人的活动。企业建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标，就是充分激活人，最大限度地调动全体员工的积极性和创造性，使员工处于运转的主动状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。

关 键 词：国有企业 激励制度 人力资源管理制度 激励员工 组织工作 人员配备 领导工作 销售工作 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]