提升高校干部执行力的思考  

作　　者：陶岩平[1] 朱锡芳[2] 徐建方[3] 

机构地区：[1]常州工学院高教研究所 [2]常州工学院教务处 [3]常州工学院教学指导评估中心,江苏常州213002

出　　处：《常州工学院学报（社会科学版）》2012年第2期88-92,共5页Journal of Changzhou Institute of Technology（Social Science Edition）

摘　　要：高校要实现战略规划,需要有高校干部强大的执行力作保证。高校干部执行力的产生及其效果与执行条件、执行环境、干部素质和执行方式等因素密切相关。目前,高校干部执行力与高校的发展任务、更高的办学标准相比还存在着一定差距。因此,要根据高校干部执行力的构建机理,以社会主义核心价值观为取向,紧密结合学习实践科学发展观活动,牢牢把握执行力的内涵要求,从意识、能力、机制入手,从高校管理方面和高校干部自身修养方面采取措施,全面提升高校干部执行力。

关 键 词：高校 干部执行力 影响因素 提升措施 

分 类 号：G647.7[文化科学—高等教育学]