基于企业满意度模型的高职管理专业培养模式实证研究  

作　　者：戴颖达[1] 

机构地区：[1]天津轻工职业技术学院

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第6期98-101,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：随着高职毕业生就业市场竞争越来越激烈,高职院校对企业满意管理越来越重视。提升企业满意度,可以有效提升高职院校的竞争力。本文介绍了企业满意度研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。本文不仅从理论上对企业满意度的研究有创新,而且对于高职管理专业人才培养模式的应用具有指导价值。

关 键 词：企业满意度模型 高职管理专业 培养模式 

分 类 号：C93-4[经济管理—管理学] G712[文化科学—职业技术教育学]