高新技术企业人力资源管理的动态能力评价  

作　　者：汤伟伟[1] 梁瑞兵[2] 

机构地区：[1]南京人口管理干部学院工商管理系,南京211100 [2]南京财经大学产业发展研究院,南京210003

出　　处：《统计与决策》2012年第11期65-68,共4页Statistics & Decision

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目(09YJA630068);美国约翰霍普金斯大学国际合作项目

摘　　要：人力资源管理动态能力决定着企业人力资源管理体系的有效性。文章初步界定了评价我国高新技术企业人力资源管理动态能力的6个维度,分析了不同企业人力资源管理动态能力差异性。结果表明,我国高新技术企业在人力资源管理动态能力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。

关 键 词：高新技术企业 人力资源管理 动态能力 AHP 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]